物业助理能享有高温补贴吗？

在炎热的夏季，高温补贴成为了众多劳动者关注的话题，对于物业助理这一群体而言，他们是否能享有高温补贴呢？这需要从多个方面来进行分析。

我们要明确高温补贴的定义和发放依据，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴。

对于物业助理这个岗位，工作内容具有多样性，有些物业助理可能大部分时间是在室内办公室工作，主要负责处理业主的咨询、投诉、文件资料整理等事务，如果办公室安装了空调等降温设备，并且能够将室内温度有效控制在33℃以下，从规定的角度来看，这类物业助理可能不符合领取高温补贴的条件。

也有一部分物业助理的工作涉及到室外作业，他们需要到小区内巡查公共设施的运行情况，检查水电设备、消防设施是否正常，在炎热的夏季，他们可能长时间暴露在高温环境中，还有在一些特殊情况下，如遇到突发的公共设施故障，物业助理需要到室外协助维修人员进行处理，此时他们面临着高温的考验，对于这部分在高温天气下从事室外露天作业的物业助理，根据相关规定，用人单位是应当向他们发放高温补贴的。

不同地区对于高温补贴的政策规定可能存在差异，有些地区的政策相对宽松，对于在高温环境下有一定室外作业时间的岗位都会考虑给予高温补贴；而有些地区则会严格按照温度标准和作业环境来判定，物业助理能否享有高温补贴，还需要结合当地的具体政策来确定。

物业助理是否能享有高温补贴不能一概而论，要综合考虑其工作内容、工作环境以及当地的政策规定等因素，如果物业助理符合高温补贴发放的条件，用人单位应当按照规定发放，以保障他们在高温环境下的合法权益。