有乙肝就不能做物业工作吗？

在社会的就业领域中，时常会有人提出这样的疑问：有乙肝就不能做物业工作吗？答案是否定的。

从医学和法律的角度来看，乙肝病毒携带者或者乙肝患者在很多情况下是可以正常从事物业工作的，乙肝主要通过血液、母婴和性接触传播，一般的日常工作接触，如交谈、共同办公、握手等并不会造成乙肝病毒的传播，物业工作中的日常事务，包括客户服务、设备维护、环境管理等工作场景，都不会因为从业者是乙肝患者而对其他同事和业主产生健康威胁。

我国相关法律法规也明确保障了乙肝患者的平等就业权利。《就业促进法》《传染病防治法》等法律规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，任何单位和个人不得歧视传染病病原携带者，而物业工作并不属于法律规定的禁止乙肝患者从事的工作范畴。

在物业行业中，有众多不同类型的岗位，比如客服岗位，主要是与业主进行沟通交流，解答业主的疑问，处理业主的诉求；工程维修岗位，专注于物业区域内的设备设施维护和修理；环境保洁岗位，负责公共区域的卫生清洁工作等，这些岗位都不会因为从业者携带乙肝病毒而受到影响，并且从业者凭借自身的专业技能和认真负责的态度，完全可以胜任这些工作，为物业项目的正常运转贡献自己的力量。

现实中可能仍然存在一些误解和偏见，部分人认为乙肝患者会对周围人群的健康产生风险，从而对他们的就业造成一定阻碍，这就需要我们加强对乙肝知识的科普宣传，让更多的人了解乙肝的传播途径和预防方法，消除不必要的恐惧和歧视，为乙肝患者创造一个公平、公正的就业环境，有乙肝是可以做物业工作的，他们同样有权利在物业行业中展现自己的价值。