业主联名真的可以解聘物业吗？

在小区的管理和运营中，物业服务质量的高低直接影响着业主们的生活品质，当业主对现有的物业服务不满时，常常会想到一个办法：业主联名解聘物业，业主联名真的可以解聘物业吗？

从法律层面来看，业主是有权利解聘物业的，根据《中华人民共和国民法典》第九百四十六条规定，业主依照法定程序共同决定解聘物业服务人的，可以解除物业服务合同，决定解聘的，应当提前六十日书面通知物业服务人，但是合同对通知期限另有约定的除外，这就为业主解聘物业提供了明确的法律依据。

要实现业主联名解聘物业，并不是简单地大家签个名就可以的，这里有着严格的法定程序，需要由一定比例的业主发起提议，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，这意味着大部分业主都要参与到这件事情中来。

在参与表决的业主中，还需要经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意，只有满足了这些条件，解聘物业的决定才算是合法有效的。

在实际操作过程中，业主们还需要注意一些细节问题，要以书面形式向物业发出解聘通知，并且要按照合同约定或者法律规定的时间提前通知，还需要做好与物业的交接工作，确保小区的正常运转不受影响。

业主们在决定解聘物业之前，应该充分考虑各种因素，解聘后新的物业如何选择，是否能够提供比现有物业更好的服务等，不能仅仅因为一时的不满就盲目地做出解聘决定。

业主联名是可以解聘物业的，但必须要严格按照法定程序进行，才能保障业主的合法权益，同时也能保证小区的稳定和有序发展，业主们在处理与物业的关系时，应该理性对待，通过合法途径解决问题，共同营造一个和谐美好的居住环境。